Entrepreneurship & Start-ups

Gründungsförderung und junge Unternehmen sind ein langjähriger Schwerpunkt unserer Arbeit. Wir haben zahlreiche Programme zur Förderung von Existenzgründungen aus der Arbeitslosigkeit sowie Coaching-Angebote für neu gegründete Unternehmen evaluiert, oft über Zeiträume von fünf Jahren und mehr. Dabei geht es nicht nur um die Frage, ob die Geförderten im Arbeitsmarkt Fuß fassen, sondern auch darum, was aus den Unternehmen wird, ob sie wachsen, Beschäftigte einstellen und innovativ sind.

Dass unsere Evaluationen so differenziert ausfallen, hat einen wissenschaftlichen Hintergrund. Wer gründet, wer durchhält und was erfolgreiche von gescheiterten Gründungen unterscheidet, ist Gegenstand eigener Forschung: die Rolle von Persönlichkeit, Risikobereitschaft, Vertrauen und Gründungsmotivation. Wer versteht, welche Menschen ein Programm erreicht, kann seine Wirkung zielgenauer bewerten und Förderung passgenauer gestalten.

Diese Forschungsperspektive bringen wir auch in die direkte Beratung ein: Start-ups unterstützen wir beim Studien- und Erhebungsdesign, bei der Aufbereitung und Auswertung von Daten sowie bei evidenzbasierten Entscheidungen in frühen Unternehmensphasen. So verbinden wir die analytische Außensicht der Evaluationsforschung mit der praktischen Begleitung einzelner Gründungsvorhaben.

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